Pourquoi faire un apprentissage pendant vos études ?

L'apprentissage permet de suivre une formation concrète, en lien direct avec les attentes des entreprises et les réalités du terrain. Dans l'enseignement supérieur, ce mode d'apprentissage devient un choix gagnant pour acquérir à la fois des connaissances théoriques solides et des compétences concrètes, en lien direct avec les attentes des recruteurs. Chez Narratiiv, école de communication et de journalisme, l'alternance s'applique à tous les parcours, du BTS au mastère, avec un objectif clair : former des professionnels opérationnels, capables de s'adapter aux réalités du terrain dès la sortie de l'école.

Définition de l'apprentissage : comment ça marche ?

Dans le cadre de l'enseignement supérieur, les opportunités d'apprentissage disponibles se sont multipliées au fil des années. Depuis la réforme de 2018, la part des jeunes de moins de 30 ans en contrat d'apprentissage a fortement augmenté. Selon la DARES, 837 000 nouveaux contrats d'apprentissage ont été signés en 2023 en France, dont plus de 60 % dans le supérieur (source :dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/lapprentissage-en-2023 - consulté le 09/09/2025).

L'apprentissage moderne repose sur une alternance rythmée entre périodes en entreprise et sessions de formation. Cette organisation permet aux jeunes d'acquérir des compétences concrètes tout en percevant une rémunération mensuelle. Le rythme varie selon les cursus.

Les nouvelles technologies enrichissent désormais la formation avec des outils numériques innovants : réalité virtuelle pour l'apprentissage technique, plateformes collaboratives, ou encore supports pédagogiques interactifs. Cette modernisation renforce l'attractivité et l'efficacité de ce mode d'apprentissage.

Contrat d'apprentissage : quelles sont les spécificités ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier. Il peut durer entre 6 mois et 3 ans selon le diplôme préparé (source : service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918  - consulté le 09/09/2025). L'employeur s'engage à accompagner l'élève, via un maître d'apprentissage chargé de sa formation au sein de la structure. De son côté, l'apprenti perçoit une rémunération mensuelle, déterminée selon une grille établie en fonction de l'âge et de l'année de formation. 

Ce contrat présente de nombreux avantages de l'apprentissage :

• aquisition progressive de gestes techniques et de savoir-faire,
• immersion dans une structure réelle,
• familiarisation avec les outils, les rythmes et les codes du monde du travail,
• possibilité de financement de certains frais annexes (comme le financement du permis, parfois proposé par les employeurs).

Tous les cursus post-bac proposés par l'école privée Narratiiv sont accessibles en apprentissage : BTS Communication, Bachelors spécialisés (Bachelor journalisme, Bachelor communication, etc.), 8 mastères communication. Chaque formation propose un emploi du temps adapté au rythme de l'alternance, avec un suivi pédagogique renforcé.

Pourquoi faire un contrat d'apprentissage dans le supérieur ?

L'apprentissage est un excellent moyen de se former tout en construisant une identité professionnelle. Contrairement à une formation initiale classique, l'apprenti est placé en situation réelle, confronté à des enjeux opérationnels. Cela lui permet d'acquérir des compétences concrètes et de développer une réelle agilité sur le terrain. C'est un atout considérable pour se différencier sur le marché de l'emploi.

L'alternance permet de valider un diplôme en étant rémunéré, ce qui aide à prendre en charge une partie des frais de scolarité ou du quotidien. L'équilibre entre pratique en entreprise et cours théoriques favorise une meilleure appréhension des métiers. C'est aussi un mode de formation adapté à celles et ceux qui souhaitent apprendre autrement, au contact du réel.

Pourquoi choisir l'alternance chez Narratiiv ?

Narratiiv se distingue par une pédagogie ancrée dans les réalités professionnelles. Les formations sont conçues pour permettre une insertion des jeunes rapide et durable. Tous les programmes du BTS au mastère sont disponibles en alternance, avec des rythmes adaptés : principalement 3 jours en entreprise, 2 jours à l'école.

Les équipes accompagnent les étudiants dans la recherche de leur entreprise d'accueil à l'issue de l'admission. Des sessions de coaching, des rencontres entreprises et un réseau de partenaires facilitent cette mise en relation. Pour chaque contrat d'apprentissage, un suivi est assuré entre l'école, l'étudiant et l'entreprise, afin de garantir une progression cohérente dans le parcours de formation.

À quel âge peut-on commencer un apprentissage ?

Il est possible de commencer un contrat d'apprentissage dès l'âge de 16 ans. Dans certains cas, des élèves de 15 ans peuvent y accéder, à condition d'avoir terminé leur classe de 3ème. Toutefois, dans le supérieur, la majorité des étudiants engagés dans ce parcours ont entre 18 et 26 ans.

Ce mode de formation correspond donc parfaitement aux profils post-bac. L'apprentissage constitue pour eux une alternative sérieuse à l'université classique, en leur permettant de structurer leur projet professionnel tout en obtenant un diplôme reconnu.

Jusqu'à quel âge peut-on être en apprentissage ?

La limite d'âge pour signer un contrat d'apprentissage est fixée à 29 ans révolus. Cependant, il existe des dérogations pour certains publics : personnes en situation de handicap, sportifs de haut niveau ou candidats à la création d'entreprise. Ce dispositif permet d'accéder à l'apprentissage quelle que soit la trajectoire ou l'expérience antérieure.

Pour les écoles comme Narratiiv, cela permet d'accueillir aussi bien des étudiants en poursuite d'études immédiate que des jeunes adultes en reconversion, souhaitant intégrer rapidement un secteur dynamique et porteur.

Avantages de l'apprentissage : les plus pour l'étudiant

Suivre une formation en apprentissage au sein d'une école privée comme Narratiiv permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de moyens pédagogiques renforcés. L'encadrement individuel, les outils numériques, les plateformes de travail collaboratif ou encore les studios de production permettent de développer des compétences en phase avec les besoins du marché.

L'école joue un rôle actif dans la relation avec l'entreprise. Cela facilite l'adéquation entre les objectifs académiques et les missions confiées à l'étudiant pendant la période d'apprentissage. C'est aussi un moyen efficace d'optimiser l'accueil à l'issue du contrat : près d'un tiers des apprentis sont embauchés dans leur entreprise d'accueil selon le ministère du Travail (source : travail-emploi.gouv.fr/mobiliser-les-recruteurs-en-faveur-de-lapprentissage - consulté le 09/09/2025).

Intégrer une école en apprentissage : un encadrement renforcé chez Narratiiv

Chaque étudiant en alternance à Narratiiv bénéficie d'un suivi individualisé tout au long de son contrat. Un référent pédagogique assure la cohérence entre la progression en entreprise et le programme enseigné. Les formateurs sont des professionnels en activité, issus des secteurs de la communication, des médias ou de la stratégie digitale.

L'école offre également un accès à des équipements de pointe : Content Factory, studios, régie, plateaux radio et TV. Ces infrastructures permettent aux étudiants d'acquérir les outils nécessaires à la mise en pratique de leur formation, et de se familiariser avec les standards professionnels. La grande diversité de métiers accessibles à l'issue du cursus (chargé de communication, attaché de presse, créateur de contenu, chef de projet événementiel...) est un gage d'employabilité durable.

Formations en apprentissage : du BTS au Mastère

L'apprentissage permet d'accéder à différents niveaux de formation dans les domaines de la communication et du journalisme au sein de l'école. Dès le BTS, les étudiants peuvent intégrer une alternance professionnalisante. 

Les Bachelors en communication (niveau Bac+3) proposent des parcours spécialisés : communication 360°, communication événementielle, création de contenu, publicité, RSE... Chaque cursus allie enseignement théorique et immersion progressive en entreprise.

Les Mastères (niveau Bac+5) complètent l'offre. Ils s'adressent aux étudiants qui souhaitent se spécialiser ou se réorienter. Les formations visent des postes à responsabilités : consultant en communication, brand manager, stratège digital... Tous ces parcours de formation mixtes permettent de monter en compétence de manière cohérente et progressive.

BTS en apprentissage : un tremplin vers les métiers de la com'

Le BTS communication en alternance est une porte d'entrée concrète vers les métiers de la communication. Il permet de découvrir les fondamentaux du secteur tout en s'intégrant dans une structure professionnelle. Cette double dynamique (formation et emploi) est efficace pour les jeunes souhaitant s'insérer rapidement.

Le BTS proposé par Narratiiv est reconnu par l'État. Il permet une poursuite d'études en Bachelor ou en licence professionnelle.

L'essor de l'alternance dans l'enseignement supérieur

L'apprentissage n'est plus réservé aux métiers techniques. Aujourd'hui, il s'impose comme une solution performante dans tous les domaines, y compris dans les filières créatives ou stratégiques. 

Les écoles privées ont joué un rôle moteur dans ce développement. Grâce à une pédagogie centrée sur la professionnalisation, elles attirent un nombre croissant d'étudiants en quête d'une formation efficace et d'un diplôme reconnu. Le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) recense un nombre croissant de titres accessibles en alternance.

Apprentissage et emploi : un levier d'insertion reconnu

L'apprentissage ouvre plus facilement les portes du monde professionnel. L'expérience acquise durant la formation permet aux jeunes de gagner en assurance et de mieux comprendre les attentes d'un employeur. Être confronté à des situations réelles renforce les capacités d'adaptation et développe des réflexes utiles en entreprise. Cette immersion progressive dans un cadre de travail donne du poids à un CV et renforce la crédibilité d'un profil débutant. C'est aussi une manière d'explorer un secteur de façon concrète, avant de s'y engager sur le long terme. Beaucoup y voient un moyen sûr d'entrer dans la vie active, avec de vraies perspectives.

Apprenti statut : étudiant et salarié à la fois

Un apprenti bénéficie d'un double statut. Il est à la fois élève dans son établissement et salarié dans son entreprise. Ce positionnement hybride lui confère des droits, comme des congés payés, une protection sociale, une couverture chômage, mais aussi des devoirs, notamment en matière d'assiduité et de rigueur.

Ce statut particulier est encadré par un contrat signé entre l'entreprise, l'école et l'apprenti. Il implique une collaboration étroite entre les trois parties, avec des bilans réguliers. Ce cadre est pensé pour garantir la qualité de la formation et le respect des objectifs pédagogiques.

Apprentissage salaire : combien gagne-t-on en alternance ?

Le salaire en apprentissage dépend de plusieurs facteurs : l'âge, le niveau de formation, l'ancienneté dans le contrat. Il varie entre 27 % et 100 % du SMIC. Par exemple, un étudiant de 20 ans en deuxième année de BTS en alternance touche au minimum 51 % du SMIC (source : service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 - consulté le 09/09/2025).

Recevoir un salaire pendant ses études change la donne. En alternance, les étudiants peuvent assumer plus facilement certaines charges, comme les transports, la nourriture ou une partie du loyer. Cela leur permet de ne pas dépendre entièrement d'un soutien extérieur, et de gagner en autonomie au fil des mois. Cette rémunération n'est pas qu'un soutien financier : elle responsabilise, donne une valeur concrète au travail effectué et encourage à s'impliquer. Même modeste, elle installe un lien direct entre effort et reconnaissance, ce qui est souvent très formateur à long terme.