Pourquoi faire une formation en alternance ?

L'alternance est un mode de formation alliant théorie et pratique professionnelle. Ce dispositif permet aux étudiants d'acquérir une véritable expérience en entreprise tout en poursuivant leurs études et en percevant un salaire. La montée en compétences est accélérée grâce à l'immersion concrète dans le monde du travail, offrant ainsi de meilleures perspectives d'insertion professionnelle après l'obtention du diplôme.

Différence avec la formation initiale

La formation en alternance se distingue de la formation initiale par son organisation pédagogique mêlant deux formes d'apprentissage. Tandis que la formation initiale suit un rythme scolaire classique, avec des cours réguliers et des stages ponctuels, l'alternance combine périodes d'enseignement théorique et immersion professionnelle prolongée en entreprise.

L'étudiant en formation initiale conserve un statut purement scolaire, alors que l'alternant bénéficie d'un statut de salarié avec les responsabilités et les avantages associés. Le premier se concentre uniquement sur ses études, tandis que le second développe des compétences très concrètes en plus d'acquérir des connaissances académiques.

Rôle du centre de formation et des contrats d'apprentissage

Le centre de formation dans lequel l'alternant est inscrit assure l'enseignement théorique, tandis que l'entreprise d'accueil lui offre un terrain pour l'application pratique des connaissances acquises.

Cette dualité s'organise juridiquement via des contrats d'apprentissage, qui sont de véritables contrats de travail adaptés au rythme des études. Depuis 2025, ces contrats bénéficient d'aides financières modulées selon la taille de l'entreprise, avec un maximum de 5 000 € (6 000 € pour les apprentis en situation de handicap) pour les structures de moins de 250 salariés (source : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23556).

Il existe deux types de contrats pour étudier en alternance. Tous deux permettent de combiner cours en centre de formation et travail en entreprise, mais s'adressent à des publics différents :

• Le contrat d'apprentissage est destiné principalement aux jeunes de 16 à 29 ans, voire 35 ans dans certaines situations, et prépare à un diplôme, notamment ceux proposés par l'école de communication Narratiiv (BTS, Bachelor, Mastère, etc.).
• Le contrat de professionnalisation s'adresse plutôt aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans ou aux personnes en reconversion visant une qualification professionnelle.

L'alternance représente une voie privilégiée pour intégrer rapidement le marché du travail. Ce dispositif pédagogique, alliant formation théorique en établissement et mise en pratique concrète en entreprise, offre aux étudiants une expérience professionnelle valorisante dès leurs études.

Rémunération : quel pourcentage du SMIC ?

L'étudiant en alternance est considéré comme un salarié de l'entreprise qui l'accueille. À ce titre, il perçoit un salaire mensuel. La rémunération de l'alternant en contrat d'apprentissage varie selon son âge et son niveau d'avancement dans le cursus, lui permettant d'acquérir une indépendance financière progressive.

(source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918)

Montée en compétences et insertion professionnelle

L'alternance s'adapte à tous les niveaux d'études, du Bac au Bac+5, et concerne de nombreux secteurs, notamment les études de communication. Ce format permet au diplômé d'acquérir une expertise professionnelle recherchée et de se familiariser avec les réalités du milieu visé.

En accumulant une expérience professionnelle significative dès son parcours de formation, il accélère ainsi son insertion professionnelle. Les employeurs potentiels sont, en effet, friands de profils déjà expérimentés et privilégient ces derniers dans leur processus de recrutement.

Indépendance financière et CDI à l'issue

Bénéficiant du statut de salarié, l'alternant perçoit non seulement une rémunération mensuelle, mais profite également d'une prise en charge de ses frais de scolarité par son employeur. Cela lui permet une organisation plus confortable que celle d'une personne contrainte à prendre un "job étudiant" pour s'en sortir financièrement et financer ses études.

De plus, les études montrent que l'alternance augmente significativement les chances d'obtenir un CDI à l'issue de la formation, souvent au sein même de l'entreprise d'accueil. Cette voie d'excellence permet ainsi de conjuguer acquisition de compétences et sécurisation du parcours professionnel.

Bien que l'alternance présente plus d'avantages que d'inconvénients, il faut également prendre conscience des éventuels sacrifices que ce mode d'apprentissage peut exiger.

Charge de travail et emploi du temps

En mêlant théorie et pratique, l'alternance impose une double responsabilité : l'étudiant doit jongler entre les exigences académiques classiques (présence en cours, travaux de groupe, devoirs en dehors du temps de classe…) et ses responsabilités professionnelles. Cette réalité de terrain nécessite une excellente organisation pour gérer un emploi du temps souvent chargé.

Frais de scolarité et longues durées de contrat

Bien que les frais de scolarité soient généralement pris en charge par l'entreprise via son OPCO (Opérateur de Compétence), certains coûts annexes restent à la charge de l'alternant. Par exemple, l'achat de fournitures spécifiques, l'éventuelle participation à des salons ou colloques si l'école ne la finance pas, etc.

Le statut de salarié implique aussi des engagements sur de longues durées de contrat (6 mois minimum), rendant difficile tout changement d'orientation en cours d'année si l'étudiant le désire.

Par ailleurs, la recherche d'une entreprise d'accueil peut représenter un défi majeur, particulièrement dans certains secteurs moins ouverts à l'alternance. Toutefois, certaines écoles comme Narratiiv prévoient un accompagnement personnalisé pour aider l'étudiant à trouver une entreprise dans laquelle effectuer son alternance.

La reconversion professionnelle en alternance offre une voie privilégiée pour ceux qui souhaitent changer de métier tout en bénéficiant d'une insertion professionnelle rapide.

Ce format permet d'acquérir simultanément des compétences théoriques et une expérience concrète dans le monde du travail, sans renoncer à une rémunération. Cela facilite ainsi la transition vers un nouveau secteur d'activité sans nuire à une éventuelle vie de famille.

Aujourd'hui, alors que de très nombreux actifs envisagent une reconversion, l'alternance s'impose comme une solution efficace qui présente différents avantages :

• immersion immédiate dans la réalité du métier visé, permettant de valider son choix de reconversion rapidement
• perception d'un salaire fixe permettant d'assumer les charges auparavant financées par l'ancien emploi
• financement de la formation assuré par l'entreprise, réduisant considérablement le coût de la reconversion professionnelle
• Taux d'employabilité élevé après la formation, grâce à l'expérience professionnelle déjà acquise

Dans le domaine de la communication, l'alternance s'impose comme un excellent moyen de se former tout en développant une véritable expertise professionnelle. Ce mode d'apprentissage permet d'appliquer immédiatement les notions théoriques dans des missions concrètes : création de contenu, gestion de projet, animation des réseaux sociaux, ou encore relations presse.

À l'heure actuelle, alors que les entreprises misent toujours plus sur leur image et leur visibilité multicanale, l'alternance offre aux futurs communicants l'opportunité de maîtriser les outils, les codes et les enjeux d'un secteur en constante évolution.

Étudier en alternance à Paris, c'est bénéficier d'un environnement professionnel riche et d'un tissu économique particulièrement propice à l'insertion. La capitale accueille de nombreuses entreprises, agences et institutions, offrant aux alternants une grande diversité de missions et de secteurs. Les rythmes varient selon les formations, mais permettent généralement une immersion régulière en entreprise.

Des écoles comme Narratiiv, implantée à Paris en plein cœur du quartier étudiant, tirent parti de cet écosystème dynamique pour proposer des parcours en communication en phase avec les réalités du terrain. Alliant exigence académique et projets concrets, l'école offre un cadre d'apprentissage professionnalisant dans des locaux comprenant, entre autres, un plateau TV, un plateau radio, des boxes de stream et une salle informatique. L'idéal pour devenir un professionnel expérimenté.

C'est quoi une alternance ?

L'alternance est un système de formation qui combine périodes d'apprentissage théorique dans un établissement d'enseignement et périodes de travail en entreprise. L'employeur confie à l'alternant des missions professionnelles en lien direct avec sa formation, favorisant ainsi l'application immédiate des connaissances acquises.

Comment justifier le choix de l'alternance ?

Le choix de l'alternance se justifie par la volonté d'acquérir une expérience professionnelle concrète tout en poursuivant ses études. Cette double compétence théorique et pratique représente un excellent moyen de se démarquer sur le marché de l'emploi.

Quel est l'intérêt de l'alternance ?

L'intérêt principal de l'alternance réside dans l'acquisition simultanée de connaissances théoriques et de compétences pratiques, tout en percevant une rémunération et en bénéficiant d'une prise en charge des frais de scolarité. Les alternants développent ainsi une employabilité accrue et une autonomie financière pendant leurs études.