Quels critères pour choisir une école en alternance ?

Choisir une école en alternance est une étape déterminante pour votre avenir professionnel. Face à l'offre croissante de formations en alternance, il est essentiel de bien définir vos priorités et de vous fonder sur des critères de sélection pertinents. Que vous optiez pour une formation dans un centre de formation apprenti (CFA), un BTS en alternance pour un salaire ou une alternance en Master 2, ce mode d'apprentissage peut vous ouvrir de nombreuses portes. D'ailleurs, il séduit également de nombreux adultes en reconversion et demandeurs d'emploi.

Découvrez sans attendre quels sont les critères pour choisir une école en alternance de qualité et, surtout, adaptée à votre projet !

L'alternance est un mode de formation qui alterne des périodes de cours théoriques dispensés au sein d'un établissement (lycée, université, CFA…) et des périodes en entreprise. Il existe deux grands types de contrat en alternance : le contrat d'apprentissage en alternance et le contrat de professionnalisation.

Dans tous les cas, ils donnent accès à une certification professionnelle reconnue, tout en obtenant une expérience concrète en entreprise. Dans la majorité des cas, une école en alternance est gratuite, car les frais sont pris en charge par l'employeur. L'alternant perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC, selon son âge et son niveau de formation.

L'âge pour accéder à un apprentissage varie selon les dispositifs :

• Le contrat d'apprentissage est accessible aux candidats âgés de plus de 16 ans (ou 15 ans sous conditions) et jusqu'à 29 ans révolus, voire plus dans certains cas.
• Le contrat de professionnalisation ne fixe pas de limite d'âge : il est donc accessible aux demandeurs d'emploi et professionnels désireux de se reconvertir.

Certains établissements proposent même une formule lycée alternance, permettant d'intégrer ce parcours dès le secondaire.

Il faut distinguer l'alternance comme cursus global et l'apprentissage, qui est un type de contrat spécifique. L'alternance inclut aussi bien l'apprentissage que la professionnalisation. L'apprentissage s'adresse en priorité aux jeunes ou étudiants en formation initiale. Enfin, la professionnalisation vise souvent les adultes en reconversion.

Un alternant est une personne qui suit une formation en alternance, en contrat avec une entreprise et un établissement pédagogique. Il possède un double statut : salarié et étudiant.

1. Le taux d'insertion professionnelle

Un indicateur clé pour évaluer un établissement est son taux d'insertion professionnelle. Les écoles reconnues publient régulièrement des chiffres sur l'employabilité de ses diplômés. Une forte insertion est souvent corrélée à un solide réseau d'entreprises et une bonne adéquation entre les formations dispensées et le marché du travail.

2. La reconnaissance des diplômes et certifications professionnelles

Assurez-vous que la formation délivre un diplôme reconnu par l'État, inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Cette démarche est indispensable si vous envisagez une poursuite d'études ou si vous souhaitez bénéficier de passerelles entre cursus ou d'une VAE (Validation des acquis de l'expérience).

Chez Narratiiv, par exemple, la " href="<a%20href="/formations/passerelle-communication">">passerelle communication permet aux étudiants d'ajuster leur trajectoire en fonction de l'évolution de leur projet professionnel ou de leurs affinités. Ce type de dispositif renforce la souplesse du parcours et évite les ruptures dans le cursus.

3. Le réseau d'entreprises partenaires

Une école en alternance de qualité travaille étroitement avec des entreprises locales et nationales. Elle noue des partenariats qui facilitent la recherche d'un contrat, qu'il s'agisse d'un contrat d'apprentissage en alternance ou d'un contrat de professionnalisation.

4. Le rythme d'alternance et conditions de formation

Renseignez-vous sur le rythme d'alternance (ex : 3 jours en entreprise, 2 jours à l'école) et les conditions d'alternance (encadrement, suivi, charge de travail). Assurez-vous que ce rythme est compatible avec vos contraintes personnelles et professionnelles.

Combien d'heures travaille-t-on en entreprise en alternance ?
Un alternant travaille en moyenne 35 heures par semaine, incluant les heures de cours. Ce volume peut varier selon le secteur et la convention collective, en lien avec les droits du travail en apprentissage.

5. L'accompagnement pédagogique et administratif

Une école sérieuse met à disposition un tuteur pédagogique, un accompagnement individualisé et un suivi des missions en entreprise. Elle vous aide aussi à respecter les délais, par exemple la date limite alternance pour les signatures de contrat ou demandes de bourses. 

6. Aides financières et dispositifs régionaux

En plus du salaire, un alternant peut bénéficier de diverses aides :

• Bourses CROUS alternance (sous conditions)
• Aide au logement type Mobili-Jeune
• Aide au permis de conduire pour apprentis
• Aides des conseils régionaux pour les frais de transport, matériel ou hébergement

Le service administratif peut aussi vous aider à gérer votre préavis en alternance ou un changement de contrat.

Un alternant a un statut hybride. Il est salarié d'une entreprise, ce qui lui octroie des droits sociaux, des congés et une rémunération. Mais il bénéficie également du statut d'étudiant rattaché à un établissement de formation.

Le statut d'apprenti est avantageux dans la mesure où il vous donne accès à certaines aides étudiantes (transport, cantine, logement), même si vous percevez un salaire.

Oui, si vous respectez certaines conditions.
Le CROUS alternance peut accorder des aides aux anciens boursiers, calculées en fonction du quotient familial. En parallèle, les Conseils régionaux et les opérateurs de compétences (OPCO) proposent des aides ciblées qui peuvent faciliter les démarches des étudiants les plus démunis.

Un des atouts majeurs de l'alternance est qu'elle offre de nombreuses perspectives. À l'issue de votre contrat, vous pouvez intégrer l'entreprise qui vous a accueillie, changer d'entreprise à la faveur d'une expérience valorisable ou accéder à une poursuite d'études (master après une licence, MBA après un master).

D'autre part, les certifications professionnelles obtenues facilitent l'insertion dans un nouveau secteur d'activité.

• Anticipez les démarches administratives : dépôt de dossier, entretiens, date limite alternance pour la signature du contrat.
• Participez aux journées portes ouvertes pour rencontrer les formateurs et étudiants.
• Consultez le site alternance.emploi.gouv.fr pour identifier les offres de contrats proches de chez vous.
• Comparez les taux de réussite, les avis d'anciens élèves et la réputation de l'école.
•  Vérifiez la gratuité de l'école en alternance et les frais annexes éventuels.

Choisir une école en alternance ne se limite pas à une localisation ou un nom. Il s'agit d'un choix stratégique qui engage votre avenir. Prenez en compte :

Une école bien choisie, c'est un tremplin vers l'emploi, une poursuite d'études ou une insertion durable. N'hésitez pas à solliciter un conseiller en orientation ou un référent dans une chambre de métiers pour être guidé dans votre parcours.

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