Comment trouver une formation en alternance ?

L'alternance est un excellent moyen pour développer un profil parfaitement adapté au marché du travail. Selon les diplômes visés, elle peut se dérouler dans différents types d'entreprise et d'écoles.

BTS, licence, master : que choisir lors d'une recherche d'alternance ?

Après le bac, plusieurs types de formation sont accessibles en alternance, en fonction du niveau visé. Le BTS (Bac +2) est une formation professionnalisante, idéale pour entrer rapidement sur le marché du travail ou pour poursuivre vers un Bachelor (équivalent de la licence). Il est, de fait, particulièrement compatible avec l'alternance.

De son côté, le Bachelor (Bac +3) offre une montée en compétences dans des domaines bien précis. Choisir l'apprentissage en alternance permet de lui apporter un côté encore plus concret pour développer les savoirs acquis sur le terrain. Enfin, le Mastère ou Master (Bac +5) prépare aux postes à responsabilités et à la gestion de projet. Il est aussi possible de choisir ce cursus pour faire une alternance.

Quelle école offre cette possibilité d'études ?

L'école Narratiiv propose l'alternance pour différentes formations en communication et journalisme, allant du BTS au Mastère. Cette façon d'apprendre, mêlant théorie et pratique de terrain, constitue un véritable atout pour acquérir de l'expérience en entreprise et valoriser son CV, tout en percevant un salaire durant les études.

L'alternance permet d'appliquer vos compétences dès les premières semaines, avec un programme adapté aux réalités du terrain. Grâce au service dédié à l'alternance de l'école Narratiiv, vous êtes accompagné à chaque étape pour trouver l'alternance qui vous correspond : coaching durant la recherche, préparation aux entretiens, et mise en relation avec les entreprises partenaires de l'école.

Où trouver une alternance ?

En dehors de votre réseau personnel ou de celui de votre centre de formation, plusieurs canaux permettent de trouver une alternance :

• plateformes spécialisées (APEC, Pôle emploi/France Travail, portail de l'alternance du ministère du Travail, etc.)
• candidatures spontanées auprès d'entreprises locales
• salons étudiants et forums du travail
• missions locales
• contact avec d'anciens lieux de stage

Pour dénicher la bonne entreprise, il faut d'abord définir clairement votre projet professionnel. Vous pourrez ainsi cibler les secteurs et métiers les plus adaptés à la formation suivie.

Comment démarcher une entreprise pour une alternance ?

Trouver une entreprise en alternance demande préparation et persévérance. Il est essentiel de commencer les recherches le plus tôt possible, dans l'idéal plusieurs semaines ou mois avant la rentrée scolaire.

Pour décrocher une alternance, il faudra ensuite créer et envoyer un CV soigné et une lettre de motivation personnalisée. Si votre profil est retenu, vous devrez ensuite vous entretenir avec le recruteur et donc vous préparer à cette étape clé en apprenant à vous présenter de manière professionnelle.

Narratiiv vous accompagne quel que soit votre choix d'entreprise et peut également vous mettre en contact avec celles de son réseau. L'école met à disposition des offres d'alternance exclusives, proposées par des entreprises partenaires. Ces offres sont directement accessibles aux candidats admis, après acceptation de leur dossier de candidature.

Le contrat d'apprentissage

Il existe deux types de contrats pour se former en alternance en France. Le premier, le contrat d'apprentissage, s'adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans. Il permet de préparer un diplôme ou un titre reconnu par l'État, du CAP au Mastère.

Ce contrat est généralement signé pour une durée de 1 à 3 ans. L'apprenti est considéré comme un salarié à part entière de l'entreprise : il bénéficie d'un salaire progressif selon son âge et son année de formation, fixé selon un barème minimal établi par l'État. De plus, ses frais de scolarité sont également pris en charge par l'employeur.

En termes de rythme, l'apprenti alterne entre périodes en entreprise et en centre de formation, selon une fréquence définie au moment du contrat.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est plutôt destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans ou aux bénéficiaires de certains minimas sociaux.

Sa durée varie généralement entre 6 et 12 mois, mais peut éventuellement aller jusqu'à 24 mois. Le salarié en contrat de professionnalisation suit une formation théorique dans un organisme de formation et travaille en entreprise en percevant un salaire le reste du temps. Ce type de contrat est souvent utilisé pour favoriser l'insertion ou la reconversion professionnelle.

Une formation concrète et professionnalisante

L'un des grands atouts de l'alternance est d'allier la théorie à la pratique. En suivant une formation en alternance, l'étudiant met immédiatement en application ce qu'il apprend en cours dans un cadre professionnel réel. Il développe ainsi des compétences opérationnelles, gagne en autonomie et bâtit un profil favorisant son recrutement une fois son diplôme en poche.

Une meilleure insertion professionnelle

Les recruteurs apprécient les profils ayant déjà une expérience significative. En alternance, l'étudiant passe plusieurs mois, voire plusieurs années, sur le terrain. Ce type d'apprentissage facilite généralement l'employabilité à l'issue de la formation et il est rare qu'un ancien alternant ne trouve pas rapidement un poste. De plus, dans de nombreux cas, l'étudiant se voit proposer un CDI dans l'entreprise où il était alternant à la fin de son contrat.

Une formation à la fois gratuite et rémunérée

Contrairement à une formation classique, l'alternance permet de se former sans frais de scolarité. Le contrat d'alternance prévoit, en effet, le financement de la formation par l'entreprise d'accueil ou son OPCO (Opérateur de compétences). Parallèlement, l'alternant perçoit un salaire mensuel, calculé sur la base d'un pourcentage du SMIC et augmentant avec l'âge et le niveau d'études. C'est donc une solution idéale pour étudier tout en ayant une certaine indépendance financière.

Des avantages à long terme

Choisir l'alternance, c'est aussi se construire un réseau professionnel dès les premières années d'études. Un alternant sérieux, motivé et impliqué dans son métier tisse des liens avec ses collègues, ses supérieurs hiérarchiques et éventuellement d'autres entreprises du secteur. Cette première expérience sur le terrain peut lui ouvrir de nombreuses portes dans le futur, tant pour la poursuite d'études que pour l'entrée dans la vie active ou la progression de carrière.

Choisir l'alternance, c'est opter pour une formation ancrée dans le réel et tournée vers l'emploi. Avec un accompagnement personnalisé, trouver la bonne formation et l'entreprise la plus adaptée à ce mode d'apprentissage devient une étape simple et accessible.